Tourism HR

Main-d’œuvre

La COVID-19 a perturbé l'économie et la logistique du tourisme comme jamais auparavant, obligeant les entreprises à réfléchir de manière critique à la manière d’encourager leur main-d'œuvre, de nourrir leur activité et leur chaîne de valeur. Les stratégies de travail à distance sont devenues la norme, et de nombreuses entreprises s'efforcent de gérer efficacement leur personnel.

Dans cette section de la boîte à outils, vous apprendrez comment vous adapter pour protéger le gagne-pain de vos employés pendant et après la pandémie. Nous vous aiderons également à découvrir les possibilités d'innover et de différencier votre entreprise et votre main-d'œuvre.

Apprenez comment:

  • Réviser vos effectifs en réponse à la crise
  • Établir des protocoles pour les lieux de travail à distance et les situations d'urgence potentielles
  • Aider le personnel à s'adapter à sa nouvelle réalité et à répondre aux attentes
  • Élaborer un plan de retour au travail en toute sécurité
  • Protéger le personnel et les clients par de bonnes pratiques de nettoyage
  • Combattre les risques de la COVID-19 liés aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Et plus encore

Ressources sur la planification

Planification

Workforce

EPI

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Planification

Workforce

Santé et sécurité – attractions

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Planification

Workforce

Santé et sécurité – Hospitalité

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Planification

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Santé et sécurité – voyagistes

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Planification

Workforce

Sécurité au travail

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Planification

Workforce

Continuité des activités

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Ressources sur la réponse

Réponse

Workforce

Lignes directrices de réouverture pour les restaurants: combattre les risques de la COVID-19 liés à l’hygiène et à la sécurité alimentaire

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Réponse

Workforce

Guide de nettoyage et de désinfection pour l’accueil afin de protéger le personnel et les invités contre la COVID-19

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Réponse

Workforce

Préparer les hôtels à la réouverture en situation de « nouvelle normalité »

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Réponse

Workforce

Sécurité sur le lieu de travail

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Réponse

Workforce

Soutien au personnel

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Réponse

Workforce

Communication avec le personnel

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Réponse

Workforce

Travail à distance et technologie

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Réponse

Workforce

Continuité des activités

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Réponse

Workforce

Gestion financière en RH

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Réponse

Workforce

Engagement, orientation et licenciement

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