Planification
Workforce
EPI
La COVID-19 a perturbé l'économie et la logistique du tourisme comme jamais auparavant, obligeant les entreprises à réfléchir de manière critique à la manière d’encourager leur main-d'œuvre, de nourrir leur activité et leur chaîne de valeur. Les stratégies de travail à distance sont devenues la norme, et de nombreuses entreprises s'efforcent de gérer efficacement leur personnel.
Dans cette section de la boîte à outils, vous apprendrez comment vous adapter pour protéger le gagne-pain de vos employés pendant et après la pandémie. Nous vous aiderons également à découvrir les possibilités d'innover et de différencier votre entreprise et votre main-d'œuvre.
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EPI
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Santé et sécurité – attractions
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Santé et sécurité – Hospitalité
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Santé et sécurité – voyagistes
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Sécurité au travail
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Continuité des activités
Réponse
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Lignes directrices de réouverture pour les restaurants: combattre les risques de la COVID-19 liés à l’hygiène et à la sécurité alimentaire
Réponse
Workforce
Guide de nettoyage et de désinfection pour l’accueil afin de protéger le personnel et les invités contre la COVID-19
Réponse
Workforce
Préparer les hôtels à la réouverture en situation de « nouvelle normalité »
Réponse
Workforce
Sécurité sur le lieu de travail
Réponse
Workforce
Soutien au personnel
Réponse
Workforce
Communication avec le personnel
Réponse
Workforce
Travail à distance et technologie
Réponse
Workforce
Continuité des activités
Réponse
Workforce
Gestion financière en RH
Réponse
Workforce
Engagement, orientation et licenciement
listes de contrôle
Repenser le travail, la main-d’oeuvre et le lieu de travail
listes de contrôle
Recommandations relatives au licenciement des employés
listes de contrôle
Gérer les risques liés à la COVID-19 dans les lieux de travail
listes de contrôle
Aider les employés à réintégrer leur emploi ou à assumer de nouveaux rôles
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